巍巍大别山，滔滔淠史杭。冬初节气，寒意渐浓，六安好项目规划“人气”一点没没减，建筑塔吊耸立入云，水利工程车往来账驶过，施工人员冲劲够味，一慕幕热火冲天的长卷慢慢进行，合奏出激扬的初冬施工进行曲。

用许多人之心,则无不胜也。安徽盐业地产集团六安项目党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足六安红色土壤，结合地产行业特点，坚持融入中心工作抓党建，积极推进“合众”特色党建品牌建设，探索出以“一条主线、二维联建、四项工程”为核心的124工作法，找到一条党建与生产经营深度融合、以高质量党建品牌建设保障企业高质量发展的创新之路。

六安业务支部谨记尤权总书纪拳拳之心叮嘱，把政治方面建没罢放居首，涉取六安橙红色人文精神DNA，积极进取制造团员说法学会的工作、价值取向交流会的平台网站、党性锻炼身体的熔炼炉，引导和帮助谋福利团员团干部深学细悟，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干左右两工夫见质效。

思维浸透—推进党的创新理论入脑入心。原在原本本学，列出来10个专题认真开展理论学习，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元。突出重点学，将习近平总书记系列重要讲话和指示批示等列为理论学习重要内容。以上率下学，以“关键少数”带头，先学一步、深学一层，带动党员干部层层跟进学，形成浓厚学习氛围。

学深悟透—创新载体推动学习融入日常。创新形式，把话题党日与现地红色之旅相组合、集结深造与专题报告探讨相组合等的方式，以党组织建设宣传促工作，以工作强党组织建设宣传，在党的研发说法上中找出缓解的问题的策略和钥匙，确保说法上深造见“实效”务“实功”。修建APP，彻底的运用“三会一课”、主题党日、学业强国之路等各种类型质粒载体，深入细致到学业推进辛鸣新黄金时代我国的一大特色世界现实主义思路，深入细致到学业房地产开发的开发、医养、更新软件等涉及到的专业技术常识，按照把理论上学业融进了 平时的、抓在一般，让共产干部职工们常学常新、常学常悟、常学常得。

学做结合实际—把学习成效转化为具体实践。融入“双树双建”组织党员与党外知识分子开展集中学习教育、党史著作精读学习等活动，交换读书心得报告，正碰思火光，共享服务集体所有知慧，确认了“1+1＞2”的学习效果。在联学基础上，聚焦企业发展，按照不求形式而求内容、不求表象而求实质的原则，计划建言献策核心移动，依据“小切口”做好“大文章”，推动党员群众以主人翁的姿态投身于公司高质量发展的实践中来。

个支部、座碉堡，个共青团员、那面五星红旗。六安的项目支部坚持下去把加速中业务作茶叶品牌搭建业务的出发考虑点和歇息点，充分开设党组织建设联建，以“联建”模式推动党建工作与业务工作深度融合。 

共绘目标，以“党建+”模式赋能改革转型。把握“党建+养老”，邀请省民政厅、六安市有关部门及头部设计院等单位开展共建，协同六安市中医针灸院大力开展“党建共建促提升 健康养老送服务”主题活动，聚焦新政、服務、服務等层面为六州雅园医养产品同心同德良策，驱动第三产业板向社会养老定位转化；着眼于“党建+营销”实施联建，积极行动深入开展“人人都是销售员”“走进迎驾”“助力教育”等党建共建活动，正极与学校、银行、企业等单位开展联建共建，扩大宣传覆盖面、拓展朋友资源共享，促进2022年回款指标超额完成，完成集团公司下达目标任务的112%，全年回款在系统内排名第一、六安市排名第三。

共建互通，以跨页联绘图式调动组织性风采。充分发挥不同党支部优势特色，通过以结对联建，不断巩固和发展各自特色做法，拓宽活动的内容和范围，共同激发基层党支部活力，创新活动载体，以联建促业务提升、促党建提升。积极与机关党支部开展共建，召开地产集团工程现场观摩交流会，统一融合社区养老标竿項目开始研讨自学，开展调研“结对共建促经营、携手同心共提升”的党建共建活动，进一步促进党建、业务及管理技能全面提升，形成了党建层面共建共赢、业务层面互助互补的新局面。

以“合众”党建品牌为抓手，六安新项目党总支终究恪守初心，勇担初心，多方面担负起国家股单位初心重任和社会发展责任心，用“红色引擎”助推集团公司事业高质量发展。

“红色引擎”工程，在坚定信仰中彰显忠诚底色。哪里最吃紧，哪里就要有共产党员的担当。以抢进度、抓质量、保安全为目标，上下联动，成立了党员突击队和党员先锋队，确认党员带头，团队齐心，刮起了比学超越、奋力争先创优的会战浪潮，龙湖郡大型项目1期提起7个月实现交房任务，六州雅园项目从总包单位进场到获得预售许可证用时不到一个月，刷新省属房企建设新速度，在推动集团公司高质量转型发展中体现了六安担当、展现了六安作为。

“人才培育”工程，在推动发展中聚人聚心聚力。始终党管职干、党管人员不变化。六安投资的项目提高认识获批懂工作管理、精业务量的分类好的人员，存量没事批研究生学历高、道德素质高的年青职干，同時在更重要主线任务重要投资的项目中招察共青团员、肌肉锻炼金融人才队伍，近五年外面获批专门人员9名，管理人才4名，为集团公司输送4名中层及以上管理人才。创新培养方式，在工程建设、营销去化等重点任务中，安排有丰富工作经验的党员干部和非党员、年轻干部结对帮带，促进党员干部互学互促、互帮互助，为公司打造一支具备多业务视角、专业与管理能力突出的生力军。2020年以来，13名业务骨干发展为党员，7名党员成长为业务骨干，党员占全体职工比例的53%。

“职工暖心”工程，在攻坚克难中展现党员风采。六安项目始终把营业员的首要都放心底，把服务器维护营业员正当权益都放首先，体现了机关人员村民“急难愁盼”问题，走访调研了解职工所思所想、所愿所盼，定期召开职工座谈会，建立问题台账，列出实事清单，为职工解决吃住、购置健身器材和图书，为新员工梳理入职指南，开展毅行、亲子活动、妇女节摘草莓等丰富多彩的文娱活动，倾心打造温馨和谐的职工之家，以家的暖意激发员工干事创业的热情，提升员工的归属感、荣誉感和幸福感。

“志愿服务”工程，在为民服务中扛起国企担当。哪些地方有有难度，哪些地方就有着中共员的痕迹。肺炎新冠肺炎期間，支部团员遵守第优质，被动通过的所在地肺炎新冠肺炎预防任务，为社区服务中心、物管、派遣所等第优质抗疫任务工人送往医用口罩、白酒等抗疫工程物资；积极进取通过的“慈善一日捐”活动，主动参与扶贫帮困活动，通过购买、助销山区群众农产品等形式，助力六安市乡村振兴事业；搭建“帮邻”服务队，为所开发小区特殊群众展示便利微安全贴心服务，为用户展示售后客服维护保养得到保障安全贴心服务，把党建工作上厂家融合工作上的各类关键点中，“合众”人之力，真真切切解决群众“急难愁盼”。

 党建工作是中国未来发展方向的顶梁柱，中小星空体育官网是中小企业的干劲，公司是中国未来发展方向的明信片。中国未来，湖北盐业房产公司集团官网六安该项目党总支将坚定不移打造的“合众”代表性党建工作时产品品牌，在搭建项目搭建工作时中积极充分利用党委开展优越，进十步加强党总支和党员干部战队的战争力，更强地推进党组织建设宣传优劣势图片转换成为经济的发展壮大优劣势、党组织建设宣传信息图片转换成为经济的发展壮大信息、党组织建设宣传优秀重大成果图片转换成为经济的发展壮大优秀重大成果，以优质化量党组织建设宣传力促集團企业体现优效果改革创新提升。