跟据霍邱盐投置业总部局限权责总部（一下简称为“项目公司”）营销工作推进需要，项目公司拟对徽盐·珺临府新项目（下面缩略词“项目”）渠道劳务分包做好公布比选活动组织，现将相关邀请招标环境通知以下几点：

一、項目概述

本建设投资项目由霍邱盐投置业企业有限企业书责任书企业激发，靠近霍邱县级市霍邱县三流集路与淮河西路交口东北角处。建设投资项目总征地赔偿112.2亩，总建筑面积约205462.74㎡，地上总建筑面积164533.6㎡，项目定位物业形态规划为开发商品住宅小区及相关配套附属设施。建筑控制高度≤80米；容积率≤2.2；建筑密度≤25%；绿地率≥35%。由地下车库（包含人防工程）、9层住宅、11层住宅、13层住宅、21层住宅、26层住宅、27层住宅等建筑业态组成。规划住宅1260户，机动车位1676个。

二、邀请招标方面

这一次询价采购东西为工作桥梁劳务工专业分包招标会，详细报价表明细表。

三、参考价格机构出场资格想要

1、参选角应该是在中国国大家共合国境内外违法注册成功的开业资格证和独特品牌法定代表人，有着独特承担起民事诉讼职责性能（展示 有效性开业资格证身份证扫描件）。

2、厂家注测建立2年以上（含2年）。

3、本大型项目不接收携手体参选。

四、比选耍求

1、工作人员耍求：

1）待定40人，后来利用推广要做修整。

2）公司劳务工总包员工薪资特权、特权、人身险由中标方方需承担。

3）劳务承包纠纷案件等现象均由中标基层单位基层单位共同承担、很好解决。

我局比选为创业项目渠道方式劳务输出总包中标，比选方带来了来报价申报单（附属品1），价钱企业数据通知单带来专业人员，与比选东西需求一致为废标。

五、报价表表示

1、新价格行情人应会根据新价格行情明细清单表标准在编新价格行情函，这一切削减本问价函标准的新价格行情函均称为失败新价格行情材料。

2、价格人可不行以不好本比选内部作成价格，但当即作成价格，就不行撤销；那样，该价格人在将来一年下来内不能体验江苏盐业系统性内公司的因此问价营销活动。

3、这次极高指导价工作费为5%，超出此新报价将当做废标。

4、价格查询人会根据工作中加盟情形价格查询，价格查询通知单（论文格式具体情况见零件）。

六、评为情况说明

1、限价的原则：在拥有項目公司具体需求需要，保持工人的数量的依据下，之后由比选班组会根据参选院校的报价表、工厂情况下等重要因素合理安排提价中标单位，但不提高极低招招投标价任选，且比选拔人才无尽义务对招招招标人未任选病因产生释意。

2、价格行情表为方业已得到价格行情表为，可以可行期后不易退回，价格行情表为可以可行期不少于90日历日。

3、价格行情方应跟据比选信息格式中基本要核编价格行情信息格式，全部大大减少比选通知要的价格行情信息格式均即为不成功价格行情信息格式。

4、首先中标公司的公司的放弃你、合同无效是不能达到考核办法的目标、前期对方商议洽谈解约等的情況下，招标会就可以选定 第五名叫进标计量单位，第五名及后排座成绩，有首位名环境仅以类推的原则会选择下一个履行合同组织。

七、竞争性谈判终止的时间、开标具体地点

1、竞价终止的时间：2021年6月3日晚上17:00（北京时间）。

2、开标地：六安市霍邱县淮河大街与三流集路汇合处处徽盐·珺临府项目S1商业（营销中心）二层会议室。

八、审核主要内容收录之下

1、制造业企业简单食材。

2、机关单位推荐信或公司法人委托代为书。

3、被管理权限人身安全份认定书。

4、品牌闭店证照任务副本、组织医疗机构医疗机构源代码证。

5、价格表函。

6、的人员个人履历。

上文数据资料装订成册成册，需打造上盖章子的副本2套，正副本各一件。

九、许多

1、下选拔需只能根据比选拔填写的人士通过设备。

2、各写人需强制防止师最新招聘、薪资待遇等适宜。

3、选定人人选配结束以后后，须经比选角工程验收借助。

4、年底业务劳务工总包员工经销商返点70零元/套，业务运营经理3零元/套，业务领班7零元/套；选择招标信息方月初每月销售业绩考评参与按月收取，详细考评详情图片附件2。

5、支付款途径：中标方新项目售卖方法建筑劳务所有的人员复验后按月缴纳任何相应费用（缴付前应该给予升值税转用普通发票，标出税点），如因新冠禽流的影响，税点按各国法律法规程序执行，竞价方清算价格前，以竞价方纸制鉴字的当月员工考勤、季度总结任务卡考核方案作清算季度总结价格依照。

十、结合玩法

1、保持联系地扯：六安市霍邱县淮河条条大路与三流集路汇合处徽盐·珺临府项目S1商业（营销中心）二层市场营销部211室收

2、关联人：张运营经理  马工  连系电销：0564-7255008。

信用卡逾期送到亦或是未送到所选具体地点的参选文档，比选拔不给于结案。

附属品1：徽盐·珺临府项目渠道劳务分包报价清单；

邮件附件2：《徽盐·珺临府项目渠道日常及考核管理办法》。

上述抄送，请手机索要（0564-7255008）

                           霍邱盐投地产开发非常有限工作子公司

                           2022年介绍28日

零件1：

             徽盐·珺临府项目渠道劳务分包报价清单

扫描件2：

徽盐·珺临府项目渠道日常及考核管理办法

一、分销渠道方法制度的重要性

1、出勤监督制度：旱晨上夜班游玩签到8：00—11:30，的早上上夜班游玩签到14:00—18：00，每次会议期限，旱晨晨会严禁晚于8:30分，的早上联欢晚会严禁早于18：00例会；无任何人目的缺席、早退者不超1分钟钟一起处罚2元，2次4元，3次8元，用类推。因雨雪的天气查询或报销售渠道营销总监接受后，销售渠道事情技术人员十二点上、休息并不回销楼部，须在上夜班基准点拍水渍照片开始游玩签到，标准上游玩签到期限不早于休息期限，不迟于上夜班期限，早退或缺席一次处罚2元，未游玩签到或未传到水渍照片者一次处罚2元。

2、病假：工人病假我们都明确病假登记手续，经途径营销管理者允许正后方可病假。不有赖于口头协议、由所有人委托病假。非常规环境下，需亲自给途径营销管理者打电活讲解情况，允许后视同病假，以免按旷工处置；途径营销管理者有时病假须营业销营销管理者允许。

3、补休：补休要提起1天向部门部门经理备案，不接纳之前补休，一年无特别的状态，不给连休；深表歉意特别的状态，书面形式申请报告销售渠道部门经理，同一后面可补休。

4、旷工：之前早退、吃到达到60分鐘；未报批强行在外达到60分鐘；未按明文规定违反规定换休、批假；没有经过可证未及时到岗等条件，之前视屏查岗不岗；之上都被视为旷工。

5、财务人员如患病假、补休、换休、公差等愿意没办法上下班，应申请向营销渠道副总书面形式申请书，并经复核后，才可允许；甚至按旷工防范。

6、发生恶意网站购买合作方事由者，已经得知，进行辞退。

7、禁止非法与投资者会出现决策权经济往来，已经察觉到，应予辞退；重要者移交清单行政诉讼法机关单位；禁止未经许可把投资者带入另一个销售部，已经察觉到，整月很大打工族薪资、佣金提成整个扣押并辞退

8、员工辞职手续的人工需开始起码1周向推广销售渠道主要行业报告，，推广销售渠道总监允许后，员工辞职手续的人工提前做好工作任务交接，如直观员工辞职手续者，已用年薪减免。

9、顶目自个桥梁业务基层人员不准在本顶目大门口截客，违者同时辞退，本月一般月薪完全减除。

10、每日每份决定销售额渠道销售额说辞反馈有效性固定电话30组，未完全者处罚20。

12、竞争者创业项目截客，如企业加盟商未留连接办法，校园推广渠道员工未带企业加盟商进珺临府销售部，企业加盟商往后自家过来的英文算自访企业加盟商。

13、截到买家先上报去联系原则，比如手机号被的人上报，等同于上报人买家。

二、考核制度具体办法

1、考核办法客体：渠道方式每个工人。

2、季度招生指标由产品网络营销总管理师通过每年划分的銷售作业延后一月公布到推广渠道管理总管理师，推广渠道管理总管理师通过季度作业合理性进行分解、签章并上交给产品网络营销总管理师。

3、天天每个人有1组有效果带访，首日带访主线工作未搞定者，单笔处罚金单5元/人；上个月带访主线工作未搞定者，单笔处罚金单150/人。

4、上月每人每年重任公式1套房屋出单，未达成者，上月差不多公资抵减400；次月未达成公式，月差不多公资抵减800；第三方月未达成公式，月差不多公资抵减1000，并提供给辞退；3月累记达成3套，早期抵减的月差不多公资提供给能返还；不同校园营销渠道职工实计消费者量情况报告可推后辞退。

5、每一刻夜晚19：00点以前，由产品营销桥梁先生助理将第二天产品营销桥梁资料与内场核实正确后（日前带访、二访总比例、今天约见总比例、基准组织等）填写信息至产品营销桥梁先生，由产品营销桥梁先生每一刻夜晚21：00点以前填写信息至产品营销先生。

6、每天都在高效带用户户须搞好带访来访备案证，并由房地产培训顾问签章核实，一起，那天有案场部门经理核实来访备案证数据，并来访备案证采集明源手机软件转移销量的业务板块，除非作为出错。

7、若现身撞单情况报告，不同卖出客立即带访个性化推荐人、带访的时间（以带访登记证本为原本票据）进行认定；如争议性客属于由渠道方式管理认定，违反规定在客人前突发吵嘴的行为，违者处罚500，此单业绩考核充公。